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Über uns

Enterprise-Engineering seit 2001. Heute AI-Agenten mit Governance.

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Von Softwareprojekten zu Entscheidungsarchitektur

Gosign wurde 2001 in Hamburg gegründet. Seit über 25 Jahren entwickeln wir komplexe Softwaresysteme für mittelständische Unternehmen und Konzerne - in über 5.000 Projekten für Unternehmen wie Airbus, Volkswagen, Shell.

Was sich verändert hat, ist nicht unser Anspruch - sondern die Technologie.

Unsere Wurzeln liegen in klassischer Enterprise-Software: Systemintegration, individuelle Plattformen, ERP-nahe Entwicklung und sicherheitsgetriebene Architekturen. Mit dem Aufkommen generativer KI haben wir begonnen, LLM-basierte Workflows in realen Unternehmensumgebungen zu testen - zunächst experimentell, dann produktiv in Azure-basierten Enterprise-Setups.

Heute bauen wir Enterprise AI Agents und die Infrastruktur, die sie verantwortbar macht: den Decision Layer, der jeden Prozess in einzelne Entscheidungsschritte zerlegt und für jeden Schritt definiert: Mensch, Regelwerk oder KI.

Wofür wir stehen

Entscheidungsqualität vor Automatisierung

Unternehmen scheitern selten an fehlenden Tools. Sie scheitern an inkonsistenter Entscheidungslogik.

HR- und Finance-Entscheidungen sind in vielen Organisationen nicht versioniert, nicht reproduzierbar und abhängig vom Wissen einzelner Personen. Unsere Architektur macht Entscheidungslogik explizit, nachvollziehbar und auditierbar - als technische Schicht, nicht als Organisationsberatung.

Governance by Design

Compliance ist bei uns kein nachgelagerter Prozess. Unsere Agenten werden so gebaut, dass Entscheidungslogik versioniert ist, Human-in-the-Loop architektonisch verankert ist, Audit-Trails automatisch entstehen und Controls als Datenobjekte existieren. Wenn eine Zertifizierung erforderlich ist, ist das System strukturell darauf vorbereitet.

Mehr dazu auf unseren Governance-Seiten.

Integration statt Ersatz

Wir ersetzen keine bestehenden Systeme. SAP bleibt ERP. Workday bleibt HR-Plattform. SuccessFactors bleibt führend. Wir ergänzen diese Systeme um eine Entscheidungs- und Governance-Schicht - den Decision Layer, der Agenten auditierbar und steuerbar macht.

Wie wir arbeiten

Co-Build mit Fachbereichen

Jedes Unternehmen hat eigene Compensation-Logik, eigene Tarifverträge, eigene Governance-Vorgaben und eigene ERP-Strukturen. Deshalb entwickeln wir AI-Agenten im Co-Build mit HR, Finance und IT - nicht als fertiges Produkt, sondern konfiguriert auf die spezifischen Prozesse und Regeln des Unternehmens.

Voller Quellcode-Zugang

Unsere Lösungen laufen in der Infrastruktur des Kunden - in Azure, GCP, AWS oder Self-Hosted. Kein proprietäres SaaS-Modell, kein Vendor-Lock-in. Voller Zugang zu Quellcode, Konfigurationen und Regelwerken. Übergabe in den Eigenbetrieb nach 12-18 Monaten ist Teil des Modells.

Gosign ist bewusst kein Abhängigkeitsmodell.

Technologien

Python, TypeScript/Node.js, Go (Golang) - Frontend: React, Next.js, Vue - Datenbank: PostgreSQL, Supabase - Orchestrierung: Trigger.dev, Camunda, Airflow - Container: Docker, Kubernetes - Cloud: Azure, GCP, AWS - On-Premise: vLLM, Ollama

Zertifizierungen und Kompetenzen

Unser Team vereint über 25 Jahre Enterprise-Erfahrung mit aktuellen Cloud- und AI-Zertifizierungen. Unsere AI Engineers sind Microsoft Azure AI zertifiziert und arbeiten täglich mit LLM-APIs, Orchestrierungsframeworks und Enterprise-Integrationssystemen.

BVDW Mitglied Mitglied im Bundesverband Digitale Wirtschaft (BVDW)

Wer wir sind

Gosign ist inhabergeführt. 108 Mitarbeiter an Standorten in Hamburg, Berlin, Krakau, Barcelona, Lissabon und São Paulo. Unser größtes Entwicklungszentrum betreiben wir seit 2002 in Pakistan - gegründet als Programmierschule, heute ein etablierter Engineering-Hub mit enger Anbindung an die Informatik-Fakultäten der Universitäten in Karachi, Lahore und Islamabad.

Bert Gogolin, Geschäftsführer Gosign GmbH

Bert Gogolin

Geschäftsführer

LinkedIn
Dieter Gogolin, Geschäftsführer Gosign GmbH

Dieter Gogolin

Geschäftsführer

Bert leitet die Zusammenarbeit mit Kunden: von der Erstanalyse über die Prozessaufnahme bis zur Architekturentscheidung. Dieter verantwortet die operative und strategische Unternehmensentwicklung - von der Infrastruktur über die internationalen Entwicklungsteams bis zur Partnerschaftsstrategie.

Warum wir das tun

Generative KI verändert, wie Entscheidungen vorbereitet, dokumentiert und verantwortet werden. Wir sind überzeugt, dass AI-Agenten nur dann produktiv skalieren, wenn Governance strukturell integriert ist, Entscheidungslogik explizit wird und Menschen bewusst eingebunden bleiben.

Dafür bauen wir die Infrastruktur.

Alle Unternehmensdaten auf einen Blick: Fakten & Zahlen

Häufige Fragen

Seit wann gibt es Gosign?

Gosign wurde 2001 in Hamburg gegründet. Seit über 25 Jahren entwickeln wir komplexe IT-Systeme für Unternehmen wie Airbus, Volkswagen, Shell. Seit 2023 liegt unser Fokus auf Enterprise AI Agents und KI-Infrastruktur.

Warum kein SaaS-Modell?

Unsere Lösungen laufen in der Infrastruktur des Kunden - Azure, GCP, AWS oder Self-Hosted. Voller Zugang zu Quellcode, Konfigurationen und Regelwerken. Gosign ist bewusst kein Abhängigkeitsmodell.

Was unterscheidet Gosign von AI-Startups?

Über 5.000 Enterprise-Projekte, 108 Mitarbeiter und 25 Jahre Erfahrung mit regulierten Umgebungen: SAP-Integrationen, Betriebsratsanforderungen, Compliance-Prozesse. Wir kennen die Realität von Konzern-IT, nicht nur die Möglichkeiten von LLMs.

Sprechen Sie mit uns über Ihren konkreten Use Case.

Enterprise AI Infrastructure & Agent Engineering.

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